Можете если должность которую он занимает требует профессиональных навыков которые например не могут быть получены по средству прохождения курсов ( это например если нужно вузовское образование чтобы занимать конкретно взятую должность ). Также советую проконсультироваться с опытным юристом http://advokatjurist.com/ , это бесплатно! Чтобы не нарваться на судебный иск с последующим восстановлением его в должности (уволенного ранее работника ) + суд еще может присудить компенсацию! Так что всегда консультируйтесь со знающими люди чтобы не попасть в просак! Удачи.